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    江苏福彩网怎么下载: []企业大学:建设企业大学的必要性、可行性-内部驱动因素

    江苏福彩快三开奖结果 www.mgkx.net 查看: | 2016-02-29 11:48:50|发布者: 中房商学院

    摘要:随着世界经济一体化进程的加快和科学技术的迅猛发展,企业面临的环境正在发生翻天覆地的变化。为了生存、发展,企业必须顺应形势变化,不断对自身进行调整。
    企业大学:建设企业大学的必要性、可行性-内部驱动因素

      1、现代企业对于学习的内在驱动因素

      (1)学习是企业的一项基本职能

      随着世界经济一体化进程的加快和科学技术的迅猛发展,企业面临的环境正在发生翻天覆地的变化。为了生存、发展,企业必须顺应形势变化,不断对自身进行调整。不仅要对产品、过程或结构等外在的要素进行调整,而且要对影响组织运行的各种内在因素,包括企业的价值观、思维模式、基本假设乃至根本目标,进行改革。说白了就是要求企业不断进行学习。在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作是学习,其他工作都靠后排。”

      (2)学习贯穿于企业管理的始终,是企业获得生存与发展的基本条件。

      像人一样,企业的成长过程也是一个持续的学习过程??梢院敛豢湔诺厮?,企业的每一项进步都是通过学习实现的。譬如开发一种新产品,引进一项新技术、新方法,或者改造企业的组织结构、推行新的管理制度,都需要企业更新原有知识,吸收或创造出新知识,这不都是一个个学习过程吗?因此,真正有生命力的企业是那些善于学习的企业。学习不仅是人类的天性,也是生命趣味盎然的源泉。

      (3)知识成为现代企业最基本的生产要素

      在当今各种产业中,最成功、最具竞争力的厂商通常是那些善于开发、改良、更新、?;ぶ?,并且迅速、持续不断地将它们转化为进步的产品或劳务的佼佼者。从某种意义上说,企业组织本身就是一个知识体,它不断地吸收知识、转化并产出新知识。企业处理知识的能力决定了企业的竞争实力。正如彼得·杜拉克(Peter Drucker)所言:“知识生产力已经成为企业生产力、竞争力和经济成就的关键。知识已经成为首要产业,这种产业为经济提供必要的和重要的生产资源。”

      (4)现代企业领导及员工的工作性质发生变化

      现代企业的员工工作与学习密不可分,即在工作中学习,在学习中工作。1984年,派瑞曼(Perelman)说过:“到下世纪初,美国将有3/4的工作是创造和处理知识。知识工作者将意识到:持续不断地学习不仅是你得到工作的先决条件,而且是一种主要的工作方式。”扎波夫(Zuboff,1988)则指出“现代企业是一个学习机构,它的一个基本目的就是拓展知识,这种拓展知识不是学术意义上的知识本身,而是使企业怎样更有效率。学习不再是在教室里或者上岗前的孤立的活动。人们不必撇开工作专门抽出时间来学习,相反,学习就是工作的核心。学习与效率是同义词。一句话,学习将是劳动的新形式。”

      (5)企业员工的学习天性与对学习的渴望

      每个人与生俱来都有学习的天性,对学习充满渴望,而在知识经济时代,这种天性与渴望将达到无以复加的地步。每个企业员工不仅直接从事与知识、信息有关的工作,从工作中学习,而且要终生学习。只有这样才能适应这个日新月异的社会。这也将成为人们的生存方式。

      2、企业组织建设和企业发展本身的驱动

      (1) 整合组织、整合文化、培育核心竞争力的需要。

      (2)提高人员素质、建立人力资本体系的需要。

      (3)响应政府号召、提高行业地位、创造社会效应的需要。(4)适应时代变化,保障组织弹性的需要。

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